院校简介

中国医学科学院成立于1956年，北京协和医学院成立于1917年，中国医学科学院与北京协和医学院（简称“院校”）自1957年起实行院校合一的管理体制，是我国最高医学研究机构和最高医学教育机构。院校始终牢记初心使命，以引领我国医学科技教育发展和维护人民健康为己任，教育人才辈出，科研硕果累累，医疗领衔行业，为我国现代科学医学体系的建立和发展做出了重要贡献。院校已发展成为拥有19个研究所、6家附属医院、9所学院、106个院外研发机构，集医教研为一体的国家级综合性医学科学研究机构。

学院简介

马克思主义学院于2021年12月建立，现有三个教研室和一个研究室，以开展马克思主义思想政治教育为基本职责，以马克思主义原理和马克思主义中国化的教学和研究为重中之重，以培养社会主义建设者和接班人为根本目的。人文和社会科学学院于2014年成立，目前有四个学系和一个研究室，其中医学史与医患沟通学系为重点发展的学系。学院主要承担院校下属的各二级所院本科生和研究生的思想政治理论课程、公共英语课程、医学人文类课程以及体育与艺术类课程的教学任务，秉持加强跨学科研究、培育学科生长点的宗旨，探索以马克思主义理论学科为底色，以医学人文学科为特色的学科交叉建设。

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博士后合作导师组介绍

1.合作导师

何仲，马克思主义学院人文和社会科学学院教授，博士生导师。现任北京协和医学院马克思主义学院人文和社会科学学院常务副院长，中国医学科学院北京协和医学院药用植物研究所党委书记、副所长。兼任中华医学会全科医学分会常委，中国医师协会全科医师分会常委、医学人文分会委员。

2.合作导师组成员

姚建红，中国医学科学院北京协和医学院党委书记、副院校长，马克思主义学院人文和社会科学学院院长。现任中国卫生健康思想政治工作促进会副会长，长期从事深化医改和基层卫生的理论研究、实践推广和重大政策文件的起草工作和卫生系统基层党组织建设、思政教育工作。

张新庆，马克思主义学院人文和社会科学学院教授。现任中国伦理学会健康伦理学专委会副主任、中国医师协会人文医学专委会副总干事、中国医学科学院伦理审查委员会委员，《医学与哲学》《中国卫生》《中国医学伦理学》Intelligent Medicine编委。长期致力于生命伦理学、医学人文、医疗卫生政策实证研究，主持国家级及省部级项目多项；发表学术论文150余篇，《新华文摘》封面报道并全文转载1篇；出版多部专著，主编规划教材《护理伦理学》（第五版）。主持过五次全国医护人员从业状况调查，调研专报获中央领导人的重视和两次批示；主笔起草了原国家卫生计生委《医学科研诚信和行为规范》。

王勇，马克思主义学院人文和社会科学学院副教授。从事中国近现代医学史研究，中国科学技术史学会医学史专委会常委理事，《中国科技史杂志》编委。

李建，中国医学科学院医学信息研究所副研究员。长期从事卫生经济、卫生政策、卫生健康理论等方面的研究，现兼任中国卫生经济学会基层卫生专业委员会委员、中华预防医学会出生缺陷专业委员会卫生经济评价学组成员、卫生经济研究杂志评审专家等社会职务。近10年来，在中国卫生经济、中华医院管理、SCI收录等期刊发表学术论文20余篇，作为负责人承担省部级课题以及协会等资助课题20余项，参编参译学术专著9部。

主要研究方向

1.中国共产党卫生健康理论与实践；

2.马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育；

3.中国近现代医学史；

4.卫生政策、卫生管理。

申请条件

1.申请者应具有马克思主义理论、近现代医学史、卫生政策、卫生管理等相关专业的博士学位及研究经历；

2.进站时年龄原则上为35周岁及以下，获得博士学位一般不超过3年或进站6个月内获得博士学位；

3.进站后人事关系转入院校，确保能够全脱产从事博士后研究工作，在站研究时间2-3年；

4.具有较强的科研能力、良好的英语读写和交流能力；具有良好的敬业精神和团队协作精神，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

岗位待遇

1.博士后待遇按中国医学科学院北京协和医学院博士后管理相关规定执行；

2.鼓励申请“协和青年学者支持计划”和“协和海外青年学者支持计划”，入选者分别给予不低于40万元/年、50万元/年薪酬待遇。未入选以上计划者，薪酬18万元/年，未享受博士后公寓者可享受住房补贴。可根据工作情况，参照课题绩效奖励方法，给予绩效奖励；

3.支持作为课题负责人申请博士后基金和国家级自然科学、社会科学等基金；

4. 畅通职业发展路径，重视博士后职业发展。将优秀博士后选聘作为提升院校青年科技人才质量的重要举措，将博士后作为院校新增科研人员的主要来源。除引进人才外，院校（含各所院）的科研、教学岗位，原则上从优秀博士后中选聘。优秀博士后出站，满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位。获聘者按照引进人才待遇给予薪酬、安家费、科研启动费等各项支持。

应聘程序

1. 应聘者将详细的个人履历（包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单等）；博士后期间的研究计划、预期目标等；博士导师推荐信及联系信息发送至shss_hr@pumc.edu.cn；

联系人：袁老师；电 话：010-65256026。

2.初选合格者电话通知面试，未通过初选者恕不另行通知。

以上应聘材料会严格保密，初选合格者将尽快安排面试。此招聘长期有效，欢迎优秀青年人才加入！